La Evaluación Universal de Docentes y Directivos en Servicio de Educación Básica, será obligatoria para obtener un diagnóstico con fines formativos, generar las estrategias pertinentes y oportunas que mejoren sus competencias profesionales, así como su desempeño y, consecuentemente, mejorar la calidad de la educación en las escuelas públicas y privadas.
Los resultados de la Evaluación serán considerados para acreditar los factores correspondientes del Programa Nacional de Carrera Magisterial a docentes frente a grupo, directivos y docentes en funciones de Apoyo Técnico Pedágogico inscritos en el mismo,...
La Evaluación Universal... contempla los siguientes aspectos y puntajes:
I. Aprovechamiento Escolar (AE). Hasta 50 puntos de un total de 100
II. Competencias Profesionales (CP). Hasta 50 puntos de un total de 100, distribuidos de la siguiente manera:
a) Preparación¨Profesional (PP). Exámenes estandarizados, se aplicarán cada tres años. Hasta 5 puntos de los 50.
b) Desempeño Profesional (PP). Con base en estandares, instrumentos o estrategias que emita la SEP. Hasta 25 de los 50 puntos
c) Formación Continua (FC). A través de Trayectos Formativos Focalizados. Hasta 20 de los 50 puntos.
Para mayor información a este respecto de clic en el enlace que aparece después de la imágen
No hay comentarios.:
Publicar un comentario